Az építkezési minimálbér el?nyei és hátrányai
Az építkezési ágazatban megemelkedett kiadások ellehetetleníthetik a közberuházások megvalósulását. A problémára Ráduly István, Uzon község polgármestere hívta fel a figyelmet az RMDSZ Háromszéki Képvisel?k Tanácsának ülésén, ahol rámutatott, az önkormányzatok azzal szembesülnek, hogy vannak leszerz?dött uniós pályázataik, viszont nem találnak kivitelez? céget.
Ráduly magyarázata szerint f?ként az építkezésben 3000 lejre emelt minimálbér miatt a cégek nem vállalják a kivitelezést, mivel a pályázatban szerepl? összeg már nem fedezi kiadásaikat. A polgármester arra kérte a törvényhozókat, tegyék lehet?vé, hogy a pályázati szerz?désben szerepl? összegeket egy melléklettel a valós helyzethez igazíthassák.
Az uzoni polgármester által felvetett helyzet egy valós gond, ezért akár az Európai Bizottsággal is egyeztetve szabályozni kell a lehet?séget, hogy a már leszerz?dött összegeket módosítani lehessen, véli Winkler Gyula. Az RMDSZ európai parlamenti képvisel?je szerint bajban vannak azok az építkezési cégek is, amelyek például két évvel ezel?tt kivitelezési szerz?dést kötöttek valamely regionális operatív program keretében megvalósuló építkezésre, viszont azóta jelent?sen megemelkedtek a munkaer?vel járó kiadások, ezért nem lehet az eredetileg leszerz?dött összeg alapján kivitelezni a munkálatot. A helyzetet a kormány által bevezetett törvénymódosítások okozták, ezért a pénzügyminisztériumnak az uniós programokat levezet? hatóságokkal közösen kellene megoldást találnia.
Itthon tartani a munkaer?t
Winkler Gyula arra is rámutatott, hogy szükség volt a minimálbér-emelésre, hiszen Romániában óriási a munkaer?-elvándorlás, közel ötmillió ember dolgozik külföldön, sokan az építkezésben, de más ágazatokban is munkaer?hiánnyal küszködnek a vállalkozók. Az alacsony szinten tartott fizetésekkel nem lehet megoldani a munkaer?válságot, ugyanakkor szükség van arra, hogy a hazai vállalkozók korszer? technológiák használatával növeljék termelékenységüket. Ezek beruházásokat igényelnek, most az épít?ipar számára is ez a kihívás.
Debreczeni László sepsiszentgyörgyi adószakért? szerint az épít?iparban megemelt minimálbér és ezzel párhuzamosan lecsökkentett adók eredményeként kifehéredhetnek az ágazatban a fizetések. Abban látja az intézkedés jótékony hatását, hogy minkét fél jól jár, az épít?ipari alkalmazottak nagyobb fizetést kapnak, a cégeknek pedig kevesebb adót kell befizetniük.
Magyarázata szerint az idén januártól bevezetett és a következ? tíz évre érvényes intézkedés révén 3000 lejre emelték az építkezésben dolgozók bruttó minimálbérét, és ezzel párhuzamosan 50 százalékkal csökkentették az építkezésben dolgozók fizetésének adóvonzatát. Ez azokra a vállalkozásokra érvényes, amelyek jövedelmük 80 százalékát építkezésb?l vagy ehhez kapcsolódó tevékenységb?l valósítják meg.
A titkárn? is többet kap
Az adószakért? arra hívta fel a figyelmet, hogy ha ezt a kritériumot teljesíti a cég, akkor minden alkalmazottja esetében alkalmazni kell, tehát nem csak az épít?munkások kapnak 3000 lejes bruttó minimálbért, hanem minden munkavállalójuk, például titkárn?nek, takarítón?nek, stb. se lehet ennél kevesebb a fizetése, viszont ezek adóvonzata csökken. A 3000 lejes bruttó minimálbér mellett az épít?cégeknek nem kell befizetniük alkalmazottjaik után a 10% jövedelemadót, az alkalmazottak mentesülnek a 10% egészségbiztosítást kifizetése alól, és automatikusan biztosítottnak tekintend?k. A nyugdíjbiztosítást 25%-ról 21,25%-ra, céges garanciaalapot az alkalmazottak fizetése után 2,25 százalékról 0,33 százalékra csökkentették, sorolta Debreczeni.
Forrás: Hirmondo.ro
HÃrek
