Modific?ri Codul Muncii: Angajatorii din mai multe domenii vor avea liber s? creasc? orele suplimentare ale angaja?ilor
Domeniile au fost deja convenite de sindicate ?i patronate pentru modificarea Codului Muncii, potrivit informa?iilor ob?inute de Profit.ro, confirmate de ambele p?r?i.
În prezent, Codul Muncii stabile?te c? durata maxim? legal? a timpului de munc? nu poate dep??i 48 de ore pe s?pt?mân?, inclusiv orele suplimentare. Aceast? durat? poate fi prelungit? peste 48 de ore pe s?pt?mân?, cu condi?ia ca media orelor de munc?, calculat? pe o perioad? de referin?? de 4 luni calendaristice, s? nu dep??easc? 48 de ore pe s?pt?mân?.
Pentru anumite activit??i sau profesii, Codul Muncii permite îns? negocierea, prin contractul colectiv de munc?, a unor perioade de referin?? mai mari de 4 luni, care s? nu dep??easc? 6 luni, iar, în cazuri cu totul speciale, care s? nu dep??easc? un an.
Codul Muncii nu precizeaz? îns? care sunt domeniile pentru care media celor 48 de ore suplimentare poate fi extins? la peste 4 luni. Acum, conform informa?iilor Profit.ro, aceste domenii de activitate vor fi stabilite distinct.
Astfel, extinderea mediei orelor suplimentare va fi posibil?:
- în cazul activit??ilor în care locul de munc? al lucr?torului ?i domiciliul acestuia sunt la distan?? unul de cel?lalt, cum ar fi activit??ile off-shore, sau dac? locurile în care lucr?torul î?i desf??oar? activitatea sunt la distan?? unul fa?? de cel?lalt;
- în cazul activit??ilor de securitate ?i supraveghere care necesit? prezen?a permanent? în scopul de a proteja bunuri ?i persoane, în special gardieni, paznici sau firme de paz? ?i securitate;
- în cazul activit??ilor care implic? nevoia de continuitate a serviciilor sau produc?iei, în special:
i) servicii privind primirea, tratamentul ?i îngrijirea oferite de spitale sau institu?ii similare, inclusiv activit??ile medicilor stagiari, institu?iilor reziden?iale ?i ale închisorilor;
ii) lucr?tori la docuri sau aeroporturi;
iii) servicii de pres?, radio, televiziune, produc?ie cinematografic?, servicii de po?t? ?i telecomunica?ii, ambulan??, servicii de pompieri ?i protec?ie civil?;
iv) produc?ia, transportul ?i distribu?ia de gaze, ap? ?i electricitate, colectarea reziduurilor menajere ?i instala?iile de incinerare;
v) sectoare în care procesul de munc? nu poate fi întrerupt din motive tehnice;
vi) activit??i de cercetare ?i dezvoltare;
vii) agricultur?, silvicultur?, piscicultur?;
viii) lucr?tori din domeniul transportului de c?l?tori pe linii urbane regulate;
- în cazul intensific?rii previzibile a activit??ii, în special în:
i) agricultur?, silvicultur?, piscicultur?;
ii) turism;
iii) servicii po?tale;
- în cazul persoanelor care lucreaz? în sectorul transportului feroviar:
i) ale c?ror activit??i sunt intermitente;
ii) care petrec timpul de lucru în trenuri sau;
iii) ale c?ror activit??i sunt legate de orarele de transport ?i de asigurarea continuit??ii ?i regularit??ii traficului;
iv) în cazul muncii în ture, de fiecare dat? când lucr?torul schimb? tura ?i nu poate beneficia de perioade de repaus zilnic ?i s?pt?mânal între sfâr?itul unei ture ?i începutul urm?toarei;
- în cazul activit??ilor care implic? perioade de lucru frac?ionate de-a lungul zilei, mai ales acelea ale personalului îns?rcinat cu activit??ile de cur??enie.
Cele dou? p?r?i au c?zut de acord ca domenii s? fie indicate distinct în noua form? a Codului Muncii, patronatele respingând îns? ideea ca activit??ile respective s? fie stabilite prin contracte colective de munc?, fie ?i la nivel de sector de activitate.
Aceast? problem? urmeaz? a fi mediat? în perioada urm?toare, înainte ca autorit??ile s? avizeze modificarea Codului Muncii.
Sursa: Profit.ro
Chiar dac? desf??oar? efectiv activit??i vizate de impozitul specific, firmele din domeniul caz?rii ?i cel al alimenta?iei publice care au avut în 2016 afaceri cuprinse între 100.001 ?i 500.000 de euro aplic? de luna aceasta impozitul pe veniturile microîntreprinderilor. Astfel, aceste companii trebuie s? î?i modifice sistemul de impunere pân? cel târziu vinerea viitoare.
Noutăți
